Hur jobbar kommunerna för att lyckas etablera nyalända på den svenska arbetsmarknaden? Det är frågan som kommer att behandlas på denna konferens som äger rum den 15-16 Oktober.
Arrangörerna skriver: Missa inte denna konferens där du får ta del av flertalet praktikfall som delar med sig av sina framgångsrecept. Till exempel får Du ta del av Årstorpsmodellen, ett fyra år långt EU-projekt som resulterade i att flyktingar gick från kostnad till överskott i budgeten. Du får även lyssna till Valdemarsviks kommun som arbetar med så kallad grön integration. De delar med sig av tips på hur man kan marknadsföra den lilla kommunen och på så sätt locka till sig nya grannar i form av nyanlända. Och hur kan ni dra fördel av den resurs com civilsamhället utgör? Och vad betyder egentligen ”anställningsbarhet” och hur kan ni använda begreppet?
Jag deltar med temat: Grundläggande anställningsbarhet. Vad står det för och hur når vi dit?. Erfarenheter från verksamheter som tillämpar angreppssätet. Anställningsbarhetsbedömning. Användning av återkopplingsinstrumentet. Fördelar med en begreppsapparat och praktiska verktyg inom anställningsbarhet. Carlos Cerna
Lämna ett svar